如何防范求職陷阱以及注意事項

　　如何防范求職陷阱?求職要注意些什么?應屆畢業(yè)生小編為大家收集了相關的內(nèi)容，希望對大家有幫助!

　　如何防范

　　(1)以征求內(nèi)勤、辦事員為幌子，讓求職者掉入拉業(yè)務的陷阱，

如何防范求職陷阱以及注意事項

　　(2)先花錢后賺錢的陷阱，應拒交各種費用。有些單位對那些不具備條件的求職者，宣稱可以培養(yǎng)為某某師，而實際上是讓求職者先購買產(chǎn)品或是選修課程。這些單位往往在求職者繳費后才講出種種特殊情況或內(nèi)部規(guī)定。以回避其當初的承諾，使求職者花了錢后，賺錢的希望卻大大落空。在應聘過程中，大學生應該也有權拒絕交納任何由招聘單位收取的費用。

　　(3)虛假招聘陷阱，謹慎對待小廣告。對街道上散發(fā)和張貼的一些招聘啟事或在非主流媒體上刊登的虛假廣告，要謹慎對待。有時他們會臨時在寫字樓租一間(套)辦公室，進行虛假招聘，誘人上當。

　　(4)薪酬陷阱。一些招聘人員在求職者的詢問下，給出一個含糊的月薪數(shù)字，然而在月底兌付時卻多半會說你沒完成工作量，或工作失誤，以此來扣除你的部分薪酬。

　　(5)抵押陷阱。雖然國家勞動部門早就明文規(guī)定，任何企業(yè)在招聘員工時，不得以任何理由、任何形式收取求職者的押金，或者以身份證、畢業(yè)證等作抵押。但是，目前仍有相當多的企業(yè)以便于管理為由向求職者收取押金或抵押證件。企業(yè)在收取押金或證件之后，便有可能為所欲為，求職時一定要小心。

　　(6)義務勞動、試用陷阱。一些單位以考察學生能力為由安排實習或試用期，在試用期即將結束時，便以各種理由炒求職者的魷魚。這樣一來，求職者交了培訓費不說，還給老板白干了幾個月。因為在試用期內(nèi)，一些老板不給報酬，理由是他提供了讓你學習技術的機會，并且你在試用期期間，無可避免地損耗了工廠的原材料，沒有要你賠他的損失已是不錯了。

　　(7)口頭承諾陷阱�？陬^承諾的過高的待遇，最有可能是陷阱。無論用人單位做任何口頭承諾，只有寫成文字才能相信。

　　(8)托兒陷阱。要找正視的用人單位，小心人才市場上的托兒。另外，女生還要避免單獨應試。

　　注意事項

　　本著對求職者負責的態(tài)度，我們鄭重提醒求職者：

　　1、填寫個人簡歷時，請不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫你的聯(lián)系方式，這樣會使所有人都看到你的聯(lián)系方式，從而導致不安全的情況發(fā)生;強烈建議求職者只留本人聯(lián)系電話并保持暢通，勿長時間關機，若非必要最好不留家庭電話，

資料共享平臺

　　2、在接到企業(yè)的面試時請?zhí)貏e注意：

　　(1)在收到招聘單位的面試邀請電話時，請務必再上人才網(wǎng)站核實一下這個企業(yè)的資料;對方如果用移動電話與你聯(lián)系時，必須索取對方的固定電話，面試前盡量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業(yè)信息。

　　(2)請認真確認面試地點，正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕;千萬別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。

　　(3)絕大多數(shù)招聘單位不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發(fā)現(xiàn)被騙應及時報警。

　　3、如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，請求職者注意：單位不應當指定某某醫(yī)院，而此類醫(yī)院也不應該是私立醫(yī)院或者診所。如遇到此類情況，請求職者不要相信，并及時與我們聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)被騙應及時報警。

　　4、拒交各種名義的費用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。

　　5、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。

　　6、掌握勞動法規(guī)和相關政策。求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規(guī)和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。

　　7、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關證件;

　　8、謹慎簽定勞動合同。與用人企業(yè)簽合同時，求職者要三看：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。

　　9、發(fā)覺被騙，及時報案。求職者一旦發(fā)覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局 或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案

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