教育部：招聘不得將院校作為限制性條件

 　 教育部官網(wǎng)日前發(fā)布2014年國(guó)家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政策，其中強(qiáng)調(diào)，各地區(qū)、各有關(guān)部門(mén)要積極采取措施，促進(jìn)就業(yè)公平。用人單位招聘不得設(shè)置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件，不得將院校作為限制性條件。省會(huì)及以下城市用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生不得將戶(hù)籍作為限制性條件。

　　新政策強(qiáng)調(diào)，各地區(qū)、各有關(guān)部門(mén)要消除高校畢業(yè)生在不同地區(qū)、不同類(lèi)型單位之間流動(dòng)就業(yè)的制度性障礙。省會(huì)及以下城市要放開(kāi)對(duì)吸收高校畢業(yè)生落戶(hù)的限制，簡(jiǎn)化有關(guān)手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生憑《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)》《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》以及與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或勞動(dòng)（聘用）合同辦理落戶(hù)手續(xù)；非應(yīng)屆畢業(yè)生憑與用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)》辦理落戶(hù)手續(xù)。

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