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《國際商務(wù)談判》課程雙語教學(xué)探討教育論文
提要雙語教學(xué)是高等院校教育發(fā)展的必然趨勢(shì),更是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的一大舉措。本文通過分析雙語教學(xué)的必要性及存在的一些問題,提出一些有針對(duì)性的解決方案,旨在推動(dòng)高職院校緊跟時(shí)代步伐,逐步實(shí)現(xiàn)雙語教學(xué)的目的。
關(guān)鍵詞:雙語教學(xué);應(yīng)用型;國際商務(wù)談判
一、雙語的定義
一般而言,雙語教學(xué)指的是用母語結(jié)合一門外語(英語)作為課堂用語進(jìn)行除外語學(xué)科外的其他知識(shí)性學(xué)科的教學(xué)。這種教學(xué)在西方發(fā)達(dá)國家是相當(dāng)普及的,例如在法國,2001年時(shí)80%的大學(xué)課程就是用英語來授課的,而在我國,雙語教學(xué)還處在一個(gè)起步探索階段。在2010年5月15日由溫州大學(xué)商學(xué)院、清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院和清華大學(xué)出版社聯(lián)合舉辦的“2010雙語教學(xué)創(chuàng)新研討會(huì)”上,清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院管理科學(xué)與工程系的MBA項(xiàng)目主任錢小軍博士指出,清華經(jīng)管學(xué)院于1984年建院,但截至2006年,只有10%的課程采納全英文授課,余下90%的課程只是采納英語課件,用中文進(jìn)行表述。
二、雙語教學(xué)的必要性
。ㄒ唬﹪H經(jīng)濟(jì)環(huán)境的需要。隨著中國加入WTO,與外界的交易日益增多,全球一體化的逐步加強(qiáng),迫切需要一批具有國際意識(shí)、國際競(jìng)爭(zhēng)能力的復(fù)合型人才。作為一所高校,有義務(wù)為國家培養(yǎng)符合時(shí)代需求的既具備國際商務(wù)專業(yè)知識(shí)和技能,又能熟練地掌握英語技能的應(yīng)用型人才。
(二)教育部的要求。我國教育部曾兩次發(fā)布文件(《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校本科教學(xué)工作提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》[2001]4號(hào)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校本科教學(xué)工作的若干意見》[2005]1號(hào))指出“為適應(yīng)我國加入WTO后需要的金融、貿(mào)易、法律等工具,更要先行一步,力爭(zhēng)三年內(nèi),外語教學(xué)課程達(dá)到所開課程的5%~10%”。盡管這兩份文件主要針對(duì)的是本科院校,但作為高職院校應(yīng)努力緊跟步伐,培養(yǎng)一批符合時(shí)代需求的應(yīng)用型人才。
。ㄈ﹪H貿(mào)易專業(yè)本身的性質(zhì)決定的。國際貿(mào)易專業(yè)是一個(gè)涉外型的專業(yè),它要求學(xué)生能看懂專業(yè)術(shù)語、法律法規(guī)、國際慣例、銷售合同、信用證等,所有相關(guān)的文件都是用英文來表述的。雙語教學(xué)使學(xué)生在課堂上就能與國際接軌,使他們?cè)诠ぷ髦心芨鼫?zhǔn)確、規(guī)范的表述,提高他們的專業(yè)素質(zhì)和形象。
(四)《國際商務(wù)談判》課程本身決定的!秶H商務(wù)談判》是國際貿(mào)易專業(yè)的核心必修課程,主要是要求學(xué)生掌握國際商務(wù)談判的基本知識(shí)和談判技巧、策略。它的教學(xué)內(nèi)容具有國際性和外向性的特點(diǎn),要求學(xué)生能夠熟練地用英語與外商進(jìn)行洽談、協(xié)商,這就決定了該課程有必要進(jìn)行雙語教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生該方面的能力。
三、存在的問題
。ㄒ唬⿴熧Y力量不足。雙語教學(xué)能否成功開展的關(guān)鍵是師資力量,它要求任課老師不僅具備專業(yè)的教學(xué)技能與專門的學(xué)科知識(shí),而且還要熟練地使用漢語和英語進(jìn)行教學(xué),但目前師資力量的缺乏是雙語教學(xué)的一大瓶頸。在高職院校,盡管師資力量在逐漸增強(qiáng),教師的學(xué)歷層次也在逐年提高,教學(xué)一線的老師都是碩士以上的學(xué)歷,盡管他們的專業(yè)水平高、詞匯量大、閱讀能力強(qiáng),但口語、聽力、寫作能力相對(duì)欠缺,能用英語進(jìn)行交流的更是少之又少。而英語專業(yè)的老師雖然語言功底扎實(shí),具有外語教學(xué)的能力,但卻不懂專業(yè)知識(shí),很難用英語表述專業(yè)知識(shí),解析國際商務(wù)談判專業(yè)詞匯。這一現(xiàn)實(shí)的矛盾阻礙了高職院校雙語教學(xué)的發(fā)展。
。ǘ⿲(duì)教師的挑戰(zhàn)。進(jìn)行雙語教學(xué),對(duì)教師也是一大挑戰(zhàn)。一是語言能力的挑戰(zhàn),教師不僅僅要掌握很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí),還要有嫻熟的英語聽、說、讀、寫的能力,最好是雙師型的教師,有與外商經(jīng)歷過商務(wù)談判的專業(yè)人員;二是時(shí)間的投入,對(duì)于老師而言,用雙語進(jìn)行備課所花費(fèi)的時(shí)間是普通備課的5倍以上,教師不僅要上網(wǎng)查找、閱讀最新的資訊、案例,還需將其翻譯成中文,再用中、英文向?qū)W生表述。而這些資源相對(duì)于中文資訊要少得多,教師所花費(fèi)的精力會(huì)多很多;三是教學(xué)效果的考核,在高職院校,學(xué)生對(duì)于學(xué)習(xí)的興趣不是很高,對(duì)英語更是深惡痛絕,教師很難用雙語將課堂氣氛搞得熱烈,以至于影響了教師的學(xué)評(píng)教成績(jī),很多教師不愿意去承擔(dān)這樣一份吃力不討好的工作。
(三)對(duì)學(xué)生的挑戰(zhàn)。作為高職院校的學(xué)生,普遍的英語水平比較低,有相當(dāng)大的一部分學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)前也未能通過大學(xué)英語四級(jí)的考試。同時(shí),他們對(duì)英語也提不起興趣,上英語課就感覺在聽天書。而且,學(xué)生盡管學(xué)了十幾年的英語,但掌握的大都是日常詞匯,而專業(yè)課出現(xiàn)最多的卻是專業(yè)詞匯。對(duì)于他們而言,更是難上加難。因此,很有可能將雙語教學(xué)演變成了英語學(xué)習(xí)和商務(wù)談判專業(yè)學(xué)習(xí)的簡(jiǎn)單累加。
。ㄋ模┙滩牡倪x擇。雙語教學(xué)的順利開展,教材的選擇是其關(guān)鍵一環(huán)。在現(xiàn)階段,各個(gè)高校雙語教材的選擇主要分三種:引進(jìn)國外原版教材、國內(nèi)出版的教材和自編教材。國外原版教材的優(yōu)點(diǎn)在于原汁原味,然而在內(nèi)容上卻未必符合我們的需求,且國外的教材編寫是按照西方人的邏輯思維方式,不適合中國人的邏輯思維方式。以《國際商務(wù)談判》教材為例,很多國外的原版教材是以一個(gè)個(gè)不同的案例為章節(jié)進(jìn)行編寫的,而國內(nèi)的教材是根據(jù)談判的開局、報(bào)價(jià)、討價(jià)還價(jià)、成交等不同階段的策略來進(jìn)行編寫的。還有一個(gè)亟待解決的問題就是價(jià)格,一般購買一本國外原版教材的價(jià)格在50~60元,普通國內(nèi)教材的價(jià)格在20~30元,如此昂貴的原版教材價(jià)格并不被學(xué)生所接受。
國內(nèi)出版的教材因?yàn)槭侵袊司帉懙模瑫?huì)按照中國人的思維方式進(jìn)行編寫,但在語言的使用上并不地道,況且,在現(xiàn)階段,國內(nèi)出版的雙語教材相當(dāng)缺乏,能夠適合高職院校的更是稀缺。針對(duì)這種情況,很多高校采納了自編教材的方式,在一些雙語教學(xué)已經(jīng)開展了十來年的本科院校是可以實(shí)現(xiàn)的,在剛剛才開始雙語教學(xué)的高職院校,自編教材在目前是不現(xiàn)實(shí)的。
四、解決方案
。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)的重視。雙語教學(xué)能否順利開展,離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持。我校盡管是一所年輕的民辦高職院校,但從系領(lǐng)導(dǎo)到院領(lǐng)導(dǎo)都相當(dāng)支持雙語教學(xué),一再鼓勵(lì)年輕老師率先開展雙語教學(xué)活動(dòng)。
。ǘ﹫(jiān)定發(fā)展方向。要想使雙語教學(xué)順利地開展,必須進(jìn)一步提高對(duì)雙語教學(xué)的認(rèn)識(shí),堅(jiān)定發(fā)展方向。盡管在上文中也提出了雙語教學(xué)中存在的一些問題,由此可能使教學(xué)效果并不是很理想,這些都是正常的,老師和學(xué)生并不能由此而產(chǎn)生畏難情緒,甚至對(duì)雙語教學(xué)產(chǎn)生抵觸心理。雙語教學(xué)不是趕時(shí)髦,是大勢(shì)所趨,是為了培養(yǎng)一批符合時(shí)代需求的應(yīng)用型人才,所以我們要堅(jiān)定不移地將雙語教學(xué)開展下去。對(duì)于雙語教學(xué)不能太苛刻,而是不斷地尋求新的改進(jìn)方法。
。ㄈ┮蕴厥庹咧С蛛p語教學(xué)。為了鼓勵(lì)更多的教師采納雙語教學(xué),學(xué)?梢詮恼呱辖o予一定的支持與鼓勵(lì)。如適當(dāng)提高雙語授課的課時(shí)費(fèi);學(xué)校在重點(diǎn)課程或精品課程建設(shè)、教研課題立項(xiàng)及教學(xué)成果評(píng)審時(shí),應(yīng)適當(dāng)向雙語教學(xué)課程傾斜,從而調(diào)動(dòng)教師從事雙語教學(xué)的積極性。
(四)加大師資培訓(xùn)力度。教師是推動(dòng)雙語教學(xué)開展的主心骨,對(duì)于雙語教師的培養(yǎng),可以從兩方面著手:一是選拔外語基礎(chǔ)相對(duì)比較好的老師講授雙語課程,并選送這批老師外出培訓(xùn),不斷提高他們的英語水準(zhǔn);二是有目的地引進(jìn)英語水平比較高的人才,最好是引進(jìn)有海外留學(xué)經(jīng)歷的、或在外貿(mào)領(lǐng)域有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士來擔(dān)任雙語教學(xué)的教學(xué)任務(wù)。
(五)合理選用教材,F(xiàn)階段,我們采納的教材是復(fù)旦大學(xué)出版社出版的,由竇然主編的全英文教材《國際商務(wù)談判》,該教材緊扣“國際”二字,圍繞“應(yīng)用”這個(gè)主題,將一個(gè)個(gè)生動(dòng)的國際商務(wù)案例貫穿全書,并按照中國人的思維方式,根據(jù)談判的準(zhǔn)備與開局、磋商、僵局化解、簽約等一條線的線索來編排內(nèi)容。在雙語教學(xué)順利開展后的二、三年,我們會(huì)嘗試組織自己的雙語教師來編寫比較適合高職院校學(xué)生使用的雙語教材,畢竟現(xiàn)階段采納的全英文教材相對(duì)于部分英語水平不是很好的學(xué)生而言有一定難度。
。┭驖u進(jìn)地組織開展雙語教學(xué)。雙語教學(xué)不是一步到位的,它是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,只有循環(huán)反復(fù)、持之以恒的開展,才能達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)。在最初階段,我們采用的是英文課件、中文講授為主的方法,比較淺顯的內(nèi)容用英文講解,重點(diǎn)難點(diǎn)用中文講解。學(xué)生的模擬談判允許采納其他組員充當(dāng)中國人,用中文談判,有一個(gè)人充當(dāng)翻譯,用英文進(jìn)行講解這樣的方式。隨著學(xué)生英語水平的提高,將逐步提高英文的使用比例,最終的目的是過渡到以英文教學(xué)為主的全英文教學(xué)。
。ㄆ撸┛己朔绞?己朔绞揭膊荒懿杉{單一的筆試形式,《國際商務(wù)談判》是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科,單純的筆試考核方式是無法去衡量一個(gè)學(xué)生的能力的。該門雙語課程的考核方式可以由以下幾部分構(gòu)成:一是平時(shí)成績(jī)占30%,主要考核學(xué)生的到課率、課堂的表現(xiàn)、回答問題時(shí)的表現(xiàn)。二是案例分析占30%,所有的案例都是全英文的。學(xué)生的案例分析分三種:一種是由個(gè)人獨(dú)立在課堂上完成的;第二種是四人為一組進(jìn)行討論并得出結(jié)論;第三種是由一人充當(dāng)組織者,組織余下的七人來分析案例并得出結(jié)論,主要考核學(xué)生的組織能力與同學(xué)間的協(xié)作能力。三是模擬談判占40%,英語水平比較高的小組要求采納全英文談判,而英語水平比較低的小組允許一人充當(dāng)翻譯用英語講,其余的學(xué)生可以采用中文。通過這樣的考核方式,更能考核一個(gè)學(xué)生真正的能力與水平,比單純的閉卷考試要合理得多。
。ò耍┨岣邔W(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。教學(xué)活動(dòng)的圓滿完成,除了教師的“教”之外,更重要的在于學(xué)生的“學(xué)”,如何調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣,學(xué)校可以通過舉辦類似“英語文化月”等全院性質(zhì)的英語學(xué)習(xí)和競(jìng)賽活動(dòng),如英文歌曲大賽、英文演講比賽、英文電影周等,為學(xué)生營造良好的英語學(xué)習(xí)環(huán)境。
總之,雙語教學(xué)是一個(gè)任重而道遠(yuǎn)的任務(wù),不是一朝一夕就能完成的,需要學(xué)校、教師、學(xué)生等多方面的配合,不斷探索、尋求適合各校發(fā)展的不同形式的道路,真正培養(yǎng)一批符合時(shí)代需求的應(yīng)用型人才。
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