一頁簡歷如何贏得HR青睞？(2)

　　用心做簡歷才能得青睞

　　“如果做簡歷都不用心，做工作怎么會用心?”中國移動四川公司內(nèi)江分公司負(fù)責(zé)招聘的工作人員陳軼娟談到簡歷時說。她告訴記者，每年這個時候都會收到很多份簡歷，在篩選簡歷時，首先看的是這份簡歷是否做得“用心”。 用心不是說簡歷要有多厚，多花哨，而是簡歷無論做得厚還是薄，應(yīng)聘者都應(yīng)認(rèn)真地做，投入地做，“我們經(jīng)�？吹揭恍┖啔v包裝非常精美，但仔細(xì)一看，竟然還有錯別字。自己的簡歷寫完了都不檢查，這是對自己不負(fù)責(zé)任，這種人又怎么會對工作負(fù)責(zé)?”

　　另外，陳軼娟還建議求職者，簡歷內(nèi)容最好言簡意賅地把自己最突出的優(yōu)勢擺出來，“現(xiàn)在用人單位看一份簡歷的平均時間只有10秒左右，所以簡歷不用制作太厚，本科生的簡歷，一般一頁紙應(yīng)該夠了。”

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